Antimanuel de management, L’importance du non travail dans le travail

A partir de la série "The Office", Sophie Rauch analyse l'importance du non travail dans le travail dans le cadre d'un cahier de recherche de l'Observatoire du Management Alternatif d'HEC Paris.

Elle construit sa réflexion ainsi :

Introduction

• Contexte du sujet choisi et problématiques générales
• Méthodologie de recherche

1. Manuel de The Office – Dunder Mifflin et son environnement
   1. Présentation des personnages principaux
      1. ​​​​​​​Le siège 
      2. Scranton
   2. ​​​​​​​Définition de l’activité productive au sein de Dunder Mifflin
      1. ​​​​​​​Une histoire 
      2. Une activité 
      3. Des branches
   3. ​​​​​​​Le contexte macro économique: Dans quel environnement évolue Dunder Mifflin ? 
      1. ​​​​​​​« Licenciements », « fusions »: la menace de contraction
      2. Une entreprise contrariée par la concurrence : une activité "has been" condamnée au repli ?
      3. Rachats et renouveau: les temps modernes sont durs
2. ​​​​​​​​​​​​​​Manuel de management – le point de vue du siège
   1. ​​​​​​​Motifs d’intrusions du siège: le traitement des troubles liés aux comportements personnels et interpersonnels: assurer un environnement de travail sûr et harmonieux contre le non travail subi
      1. ​​​​​​​La gestion de groupe : désamorcer les conflits et la violence liés à une forme de non travail subi
      2. Gestion des comportements individuels problématiques: la carotte et le bâton 
      3.  Assurer un environnement de travail sécurisé 
   2. ​​​​​​​Formes et sens des intrusions du siège : performance, contrôle et motivation via les épreuves auxquelles sont soumis les salariés
      1. ​​​​​​​Les pratiques "neutres" : des épreuves légitimes ?
      2. Le recours à la coercition: des épreuves de force uniquement ?
      3. Le recours à l'encouragement : susciter la motivation, une épreuve légitime ?
   3. ​​​​​​​« Business Ethics » : la vision managériale 
      1. ​​​​​​​La justification par des valeurs du premier esprit du capitalisme
      2. La justification par des valeurs du Second esprit du capitalisme
      3. La justification par des valeurs du Troisième esprit du capitalisme
3. ​​​​​​​​​​​​​​Antimanuel de management – l’importance du non travail dans le travail
   1. ​​​​​​​La politique sur le lieu de travail 
      1. ​​​​​​​L’importance de la hiérarchie : de la hiérarchie du siège à la hiérarchie de bureau
      2. La question du pouvoir 
   2. ​​​​​​​Logos : le social sur le lieu de travail
      1. ​​​​​​​Gestion des conflits et célébration des liens 
      2. Le non travail comme créateur d’une culture commune

Conclusion 

Pour retrouver l'antimanuel du Management.